Rekruter Newsletter Herbst 2019

Wir möchten Sie über viele neue Funktionen und Tools auf Rekruter aufmerksam machen, die im Laufe dieses Jahres neu hinzugekommen sind.

Gleichzeitig geben wir auch Anleitungen, Hinweise und Tipps, wie Sie auf Rekruter Ihre Stellenanzeigen optimal veröffentlichen können.

Entwicklung der Besucherzahlen

Die letzten Monate waren eine schwierige Zeit für SEOs. Google hat das größte Update seiner Such-Technologie begonnen. Gleichzeitig werden die Links von den Suchergebis-Listen auf Detail-Seiten von Google weitergeleitet. Das findet die Branche nicht OK und prozessiert in Brüssel.

Hintergrund ist ein Dilemma, Google mit STRUKTURIERTEN DATEN alle Jobs zu übermitteln.

Rekruter übermittelt als google-Jobs Partner strukturierte Daten auf jeder Jobs-Detailseite. Das Diagramm zeigt die Entwicklung der an Google übermittelten Jobs. Im Moment sind es ca. 20.000 Stellenangebote, Tendenz steigend.

Rekruter übergibt aktuell 11.600 Smartphone optimierte Seiten an Google.

Die Entwicklung der Views und Klicks ist höchst erfreulich und spiegelt unsere SEO- und inhaltlichen Leistungen wieder.

Rekruter wird bei Personaldienstleistern und Unternehmen immer beliebter. Das führte zu einem starken Anstieg der Stellenanzeigen auf Rekruter. Teilweise erreichten wir über 600.000 Jobangebote. Diese Menge überlastete die Datenbanken. Daher ersetzten wir im laufenden Betrieb die Search-Engine. Sie wird jetzt von einem Index-System organisiert.

Neue Such-Technologie

Mit der Index-Engine können völlig neue Suchen durchgeführt werden. So werden jetzt die Suchbegriffe gematcht. In jeder Suche wird jeder Stellenanzeige ein „Ranking-Score“ vergeben. Der Score berechnet sich aus verschiedenen Parametern die auf der Basis aktueller Nähe-Ferne Formeln errechnet werden.

Der Matching-Score definiert die Reihenfolge der gefundenen Jobs.

Neue Benutzeroberfläche

Der neue Rekruter geht auf das sich wandelnde Nutzerverhalten ein. Inzwischen werden über 60 % aller Suchanfragen mit dem Smartphone abgewickelt. Unser neues Layout passt sich allen Display-Formaten optimal an.

Karten-Suche

Als weitere Innovation bietet Rekruter seit Oktober eine Sucherweiterung über eine Landkarte an. Die besten 100 Stellenangebote (mit einer Orts- PLZ-Angabe) werden in einem eigenen Fenster auf eine Deutschland-Karte projiziert. Beim Klick auf den Marker öffnet sich ein Infofenster mit Link zum Stellenangebot. Diese neue Suchfunktion ist vor allem für Smartphone-Benutzer sehr bequem.

Für Sie ergeben sich daraus neue Chancen, Ihre Stellenangebote besser zu platzieren. Achten Sie unbedingt darauf, dass Sie genau einen Ort und eine Postleitzahl für jedes Angebot hinterlegen. Identische Stellenangebote an unterschiedlichen Orten sollten IMMER getrennt publiziert werden.

Mit dem Premium-Paket können Sie hervorgehobene Marker auf der Landkarte buchen, die bei passenden Anfragen eingeblendet werden. Im Info-Fenster wird das Banner eingeblendet.

Wenn Sie Interesse an dieser Funktion haben, dann senden Sie bitte ein Mail an fm@rekruter.de, oder rufen Sie uns zu den Geschäftszeiten an: 030-3472 7015.

Rekruter-Agent

Täglich erhalten Stellensuchende von Rekruter ein Info-Mail mit neuen Jobs. Die Jobs werden von frei programmierbaren Agenten gesucht und in Listen verschickt. In diesem Mail gibt es einen begrenzten Block, in dem Sie Ihre Stellenanzeigen publizieren können. Voraussetzung ist, dass Sie das Premium Pakte gebucht haben. In der Textfläche können Sie einen eigenen Text, Banner oder Stellenangebote einsetzen. Haben Sie Interesse oder Fragen, dann senden Sie bitte ein Mail an fm@rekruter.de, oder rufen Sie uns zu den Geschäftszeiten an: 030-3472 7015.

Rekruter-Service

Rekruter publiziert Ihre Stellenangebote. Neben der klassischen Eingabe über die Webseite bieten wir unseren Kunden und Partnern XML-Schnittstellen zur Übermittlung großer Mengen an Jobangeboten. Tagesaktuell werden Ihre Jobs in Rekruter eingepflegt und – soweit möglich – informativ optimiert.

Für die einmalige Übernahme bieten wir auch den Import über eine Excel oder CSV-Tabelle an.

Besseres Rekruter-Ranking

Sie können mit Ihren Stellenangeboten auf Rekruter ein besseres Ranking erzielen. Konzentrieren Sie sich in Ihren Stellenanzeigen auf eine spezifische Tätigkeit. Setzen Sie die entscheidenden Keywords an den Textanfang.

Buchen Sie das beste Ranking. Mit dem Premium-Paket können Sie Ihre Stellenangebote mit Ihrem Logo auf der Startseite von Rekruter monatsweise publizieren. Sie können auch Ihre Stellenanzeigen auf bestimmte Stichworte buchen. Diese werden dann bei entsprechenden Suchanfragen in der Suchliste oben dargestellt. Auf diese Weise erscheinen Ihre Anzeigen auch auf den thematisch passenden Detailseiten in der Liste alternativer Stellenangebote.

Mein.rekruter.de

Die Webseite mein.rekruter.de präsentiert das neueste Angebot für Firmen und Bewerber. Für den kleinen Bedarf an Job-Anzeigen (bis 50) empfehlen wir Ihnen mein.rekruter.de. Sie können Ihr Stellenangebot mit umfangreichen Informationen versehen, aus mehreren Layouts wählen und Ihr Unternehmen ausführlich vorstellen. Ein umfangreiches Bewerbermanagement komplettiert das Angebot. Publizierte Stellenangebote werden prominent auf Rekruter gelistet und erhalten einen direkten Backlink auf das Stellenangebot. Mit einer ausführlichen Statistik können Sie den Efolg Ihrer Anzeigen kontrollieren. Die neue Webseite erreichen Sie über: https://mein.rekruter.de .

Entwicklung

Das wichtigste ist die Zunahme der Besucherzahlen auf Rekruter. Hier konnten wir deutliche Anstiege der Aufrufe durch unsere Partner-Jobbörsen, Google-Suche und direkten Aufrufen verzeichnen.

Angebote

https://www.rekruter.de/produkte/preise.lasso

Hier zeigen wir Ihnen eine Auswahl der Top 100 Webseiten, die auf Rekruter-Jobs verlinken.

Viele Grüße, Ihr Rekruter-Team

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